弘嘉律师 | 广纳贤才 共赴山海 群贤毕至 与君同行

······在法治中国建设深入推进的背景下，弘嘉律师事务所正以锐意进取的姿态实现跨越式发展。作为一家秉持"专业立所、人才强所、全国布局"发展理念的综合性律所，我们通过分所网络扩张与人才战略升级的双轮驱动，持续提升法律服务辐射能力，为客户提供跨区域、多领域的专业法律解决方案。

一、战略布局：构建全国法律服务网络

······2025年4月，随着石家庄、汕头、呼和浩特三家分所获准设立，弘嘉的全国化战略进入加速期。目前郑州、西安等4个分所正在紧锣密鼓筹备中，截至目前，已经设立和正在设立的分所共计16个。预计下半年将在长三角、成渝等重点区域再落数子。这种"省会城市+经济枢纽"的布局策略，既响应国家区域发展战略，又能有效对接各地企业的法律服务需求。力争到2025年底完成20家分所的建设目标。届时，我们将形成覆盖全国主要经济圈的三小时法律服务圈，真正实现"客户在哪里，弘嘉服务就在哪里"的承诺。

二、专业筑基：打造标准化服务体系

······弘嘉始终将专业能力作为立所之本。各分所与总所联动，资源共享，实现全国分所同发展共进退，确保无论是北京总部的律师见证团队，还是石家庄分公司的企业合规业务，都能保持同等高水准的专业输出，更彰显了我们在专业化细分领域的深耕决心。

三、未来展望：做中国法治建设的参与者

······站在新的发展节点，弘嘉将继续坚持"专业服务国家战略"的宗旨。我们深知，律所的规模扩张必须与服务质量提升同频共振，因此特别设立分所发展质量委员会，由总部高级合伙人驻点督导，确保每一家新设分所都能成为当地法治建设的有生力量。

四、人才战略：共创职业发展新生态

······为实现上述目标，支撑分所网络的快速发展，我们启动"百名精英引进计划"，面向全国招募以下人员加盟：

（一）、分所主任

1.持有律师执业证；

2.近三年未受过行政处罚；

3.认同弘嘉文化理念；

4.可接受派驻；

5．外地律师可协助办理进京手续。

（二）、运营总监

1.统筹律所运营管理，制定并执行律所发展战略；

2.优化业务流程，提升律所运营效率和服务质量；

3.负责市场拓展与品牌建设，提升律所行业影响力；

4.管理行政、财务、人力资源等支持部门，确保高效协同；

5.推动信息化建设，完善律所管理体系。

（三）、执业律师

1.持有律师执业证；

2.近三年未受过行政处罚；

3.认可本所发展理念；

4.遵守本所各项目规章制度。

（四）、总所及各分所实习律师

1.法学院校在读/应届毕业生

2.通过法律职业资格考试者优先

3.具备扎实的法律功底和文书能力

4.工作细致认真，具备团队协作精神。

······在此，我们诚挚邀请法律精英加入这场充满激情的创业征程。无论您是渴望施展抱负的资深律师，还是志在开拓市场的管理人才，弘嘉都将为您提供广阔的发展平台。

携手弘嘉，共赴法治中国新篇章！

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人才专线：13810150199（王主任）

联系邮箱：hongjialvshi@163.com

总部地址：北京市朝阳区万达广场A座19层